• 省政府新聞辦批文·浙新辦[2008]17號

  • 龍灣區唯一具有新聞發布資質網站

  • 溫州市第一批文明網站

  • 溫州市網絡文化協會理事單位

  • 市級青年文明號參賽崗

微信 新浪微博 APP

您所在的位置: 您當前的位置 : 龍灣新聞網  ->  新聞中心  ->  外埠報道  ->  外埠網站 -> 正文

汉诺威96VS沙尔克04伤停:小眼睛里有大愛溫醫大附屬眼視光醫院文化建設紀實

2019年09月30日 14:16:20來源:人民網

汉诺威96对杜塞多夫 www.ajpxxl.com.cn   一座城市的發展,總是以文化興盛為支撐、為底蘊。一家單位,亦如是。

  溫州醫科大學附屬眼視光醫院(下簡稱溫醫大眼視光醫院)以“變不可能為可能”的精神為支撐,以“小眼睛里有大愛”的文化為驅動,21年取得了數不清的成績。他們不斷地梳理自己的文化肌理,以各種扎實的舉措豐厚醫院的文化土壤。文化如同燈塔,引領著他們在創新發展的改革進程中一次次破浪前行。

  播撒創新種子:倡導貼心的服務文化

  文化,蘊含著一種雙向的力量,“種”下去的力和“長”出來的力,兩者相生相長。

  在溫醫大眼視光醫院,這兩種文化力的鏈接,從一架鋼琴開始。1998年,醫院建院伊始,有企業家慈善助醫,想給醫院捐5萬元。醫院院長瞿佳建議:干脆用這筆錢買一架鋼琴吧。很多人不理解:一家醫院為什么需要鋼琴?

  “我們要打造一家有品質、有品位的醫院,一定要注重發展文化軟實力?!賓募嚴M?,鋼琴能在每一位眼視光人的心里播下一顆文化創新的種子,也期待眼視光醫院以后能彈奏出讓世界矚目的樂章。

  這架被賦予特殊含義的鋼琴,21年來多次在重要場合發揮了作用,如今被擺在新大樓門診大廳的正中央。盡力創造整潔舒適優美的就醫環境,這也是溫醫大眼視光醫院“以人為本”服務文化的一種體現。也正是因此,鋼琴、咖啡吧等這些和醫院看起來毫不相干的元素,通過創新基因的孕育,在這里得到了生長。

  當許多醫院的門診還充斥著嘈雜、擁擠的聲音時,溫醫大眼視光醫院已經用舒緩的鋼琴音樂,為患者開啟溫馨、舒適的健康之旅。在這里,即使你什么證件都沒帶,只要自助機前刷個臉,就可以快速就診;在這里,檢查候診時的等待,可以是咖啡吧里的片刻悠閑時光;在這里,預約、導診甚至自助開單檢查,都可以通過手機輕松搞定……所有患者感受到的便捷,都得益于該院“一切以病人為中心”的服務理念。

  以病人為中心,還必須要努力破解“看病難”、“住院難”等難點問題。為此,醫院以“最多跑一次”為抓手,以智慧醫療為依托,通過模式創新、管理改進、流程優化、資源整合,出臺了一系列改革舉措,不斷提升服務質量。比如,實施預約掛號、周末門診,有效分流就診高峰,減少患者等待時間;開展預約住院、日間病房,縮短住院時間,減輕患者經濟負擔;推出“刷臉看病”“智能導診”等,借力互聯網+,為患者提供更加便捷、精準的就診服務。

  與此同時,醫院在全國率先推出眼全科門診、疑難眼病聯合門診、5G遠程門診等創新舉措,不斷拓展延伸優質醫療服務的內容、范圍,滿足更多患者多元的需求。

  探索創新模式:弘揚大愛的慈善文化

  從甌越江畔到天山腳下,從海濱之城到戈壁綠洲,溫醫大眼視光醫院的專家們千里迢迢,十年傾情援助新疆阿克蘇地區第一人民醫院。今年8月3日,援疆十年路大型慈善活動正式舉行。

  與此同時,教育部全國綜合防控兒童青少年近視專家宣講團首次來到萬里邊疆,宣講團團長、溫醫大眼視光醫院瞿佳教授等現場開展近視防控講座。

  無論是一場普通的科普講座,還是跨越十年的醫療援疆,踐行的都是溫醫大眼視光醫院的慈善文化。醫院自成立以來,一直積極承擔視覺健康的社會公益責任,以“為善不甘人后”的精神,搭建各種公益醫療平臺,在開展傳統扶貧活動的同時,不斷創新公益思維模式。2001年,醫院與國際特殊奧林匹克組織結緣;2006年,在浙江省內率先開展“復明救助工程”,在溫州實施“愛心溫州?慈善啟明”;2009年開啟“明眸工程”;2010年成立低視力及視覺康復示范中心;2011年,在杭州地區實施“光明行動”,同時在浙南、浙北等地開展“校園視覺關愛”項目;2012年,啟動“川藏青光明工程”……二十年來,眼視光人在全國行走200多萬公里,足跡遍布17個省市,為100多萬人開展了眼部篩查,為近40000人進行了眼科手術,并探索出了一條由“輸血”向“造血”轉變的扶貧新道路。2012年,“明眸工程”被評為第七屆“中華慈善獎”最具影響力慈善項目,該獎項是我國政府最高規格的慈善獎項。2018年,光明行醫療團隊還跨出國門,將光明帶到了非洲布基納法索。

  懷揣著“為每個人帶去光明”的夢想,眼視光人一直堅持不懈努力著。進校園、走社區、到邊疆、赴非洲,他們以自己的星星之火,點亮一盞盞光明之燈。

  拓展創新載體:打造活力的職工文化

  “天上掉下個林妹妹……溫州出了個眼視光……”當經典的戲曲文化遇見創新的醫院文化,會迸發出怎樣的火花?

  在醫院的門診大廳,醫院近百名員工別出心裁上演了一場越劇快閃,他們在“5.20”這個深情表白的日子,用不一樣的創意演繹“小眼睛里有大愛”,引得現場數百人圍觀點贊。

  類似的文化活動,在眼視光醫院屢見不鮮。眼視光合唱團在文藝晚會上驚艷亮相,羽毛球俱樂部每季度舉辦交流賽,攝影俱樂部經常外出采風,“英語角”迎來外籍職工授課……與此同時,工會、團委還組建了一個又一個不同文化主題的“微信群”,每次只要“金點子”一出,群里響應者云集。他們利用業余時間,反復彩排訓練,不斷精益求精,打磨出了不少精彩的“文化大戲”。今年7月,在青島舉辦的Vision China 2019開幕式上,激揚澎湃的《歌唱祖國》快閃活動,瞬間燃爆全場。

  為更好地滿足職工多元文化需求,溫醫大眼視光醫院還積極拓展各種創新的活動載體,努力打造“活力之家”。借力崗位競賽平臺,深入開展崗位技能競賽活動,激發員工的“工匠精神”;依托各種俱樂部團隊,積極組織形式多樣的職工活動,推動“和諧醫院”建設;結合情景黨課、廉政文化等“紅色教育”,不斷提升員工黨性意識……

  “單位文化不僅需要鮮活的載體去傳承,也需要每位員工滿懷激情去建設?!幣皆旱澄榧淺卵嘌噯銜?,開展豐富多彩的群眾性文化活動,能提高員工文化素養、激發工作熱情,也能進一步增強單位的凝聚力和向心力,促進醫院健康和諧發展。

  強化創新動力:傳承獨特的精神文化

  在眼視光醫院,有一條記載光榮與夢想的“時間長廊”。院史館的外面名人墻和榮譽墻,記錄著每一位眼視光人的不懈奮斗,引領著所有眼科人不斷探索。

  穿過這條時間長廊,可以進入到醫院的院史館。從我國第一個視力表的國家標準、第一臺眼視光學器械的誕生,到中國第一個眼視光醫學專業、第一家眼視光醫院;從首創中國眼視光醫學專業人才培養模式,到中國第一個高層次的中外聯合培養眼視光博士項目;從中國第一套眼視光國家級規劃教材,到中國第一個眼視光學相關的國家科技攻關項目、國家“973課題”項目;從全國首個眼全科門診,到全球首個5G眼科遠程門診……眼視光體系從無到有、從小到大、從弱到強,得益于一直秉持的“大眼科”理念和“一體化”格局,也得益于即使面對眾多不確定甚至質疑,依然堅守的醫者初心和文化自信。去年,醫院在20周年院慶之際出版了《溫州醫科大學眼視光發展史》,對這種精神文化進行了全面的梳理、凝練。一部眼視光發展史,就是一部精神文化的傳承史。

  所有的這些,都已經內化成為眼視光人骨子里的文化積淀。這種積淀,與眼視光的發展密切相關,并且在不同的領域激發出不同的活力。在黨建工作方面,點燃紅色發展引擎,成為首批“全國黨建工作標桿院系”;在團建工作方面,打響志愿服務品牌,獲評全國學雷鋒活動示范點;在巾幗文明創建方面,樹起拼搏奮斗的標桿,被評為全國三八紅旗集體……

  二十多年的浸潤和孕育,今天的溫醫大眼視光醫院,不僅形成了集醫療、教學、科研、產業、公益、推廣為一體的眼視光體系,也成為了國內眼科領域唯一同時擁有國家臨床醫學研究中心、國家重點實驗室、國家工程技術研究中心三個國家級平臺的單位。目前,醫院現已穩居國內眼科專科醫院第一方陣,位列中國醫學科學院的“2018年中國醫院科技量值”科技產出位居全國眼科第一,綜合排名全國眼科前列。

  深化創新思維:樹立和合的發展理念

  和諧共融,和合共生。在Vision China 2019閉幕式上,大會主席瞿佳再次強調了“和合”的發展理念。他說,因合而聚、因合而興、因合而新。和是創新的基礎,合作的基礎。舉辦VC大會的初衷,就是通過推動跨界融合,推動眼科和視光行業大發展。一席話,展現出新時代眼視光人的發展理念:開放、多元、包容。

  新時代,眼視光人樹立起“追求卓越”“和合共生”的發展理念,不斷深化創新思維,努力加快發展步伐。2018年,溫醫大眼視光醫院牽頭組建“全國眼視光聯盟”,來自全國各省市、自治區近1500家單位首批加入全國眼視光聯盟,其中不乏我國中西部邊遠地區。

  同年,該院又與浙江省溫州市龍灣區(溫州高新區)合作建設的“中國眼谷—溫州眼視光國際創新綜合體”,專注眼健康,集聚臨床、教育、研究、孵化、產業功能,著力打造眼健康領域的“硅谷”。

  2019年,積極籌備在浦東新區上海國際醫學園內投資建設上海國際眼視光眼科醫學中心。將立足上海這個國際化大都市,引入世界一流眼科技術、國際化一流眼科人才,創建集醫療、科研、教學三位一體的國際一流眼科醫院。

  ……

  站在新的起點和格局之上,今天的眼視光人,激情澎湃,信心滿滿。他們將凝聚起更加強勁的奮斗力量,以堅定的文化自信,努力書寫新時代的華美樂章。

[編輯: 程安樂] 
分享到:
下載

微博